集英才、聚力量、引凤凰，百名博士走进杭州临平|微头条

2023-06-09 19:39:12来源：百度新闻

栽下梧桐树，引得凤凰来。为进一步深化校地合作，助推高层次人才招引提质增效，杭州市临平区委组织部（人才办）前期摸排146个博士岗位需求，联合浙江理工大学在6月7日-9日谋划了为期三天的浙江理工大学2023年高层次人才论坛系列体验活动，邀请百名博士走进临平、认识临平、共建临平、共享临平。

(相关资料图)

6月8日上午，浙江理工大学2023年高层次人才主论坛成功举办。此次论坛为人才搭建了学术交流和成果展示的平台，并通过临平区人社局和商务局的高层次人才政策讲解和临平“双创”环境推介让博士团对临平的人文环境、产业发展、政策扶持都有了更深层次的认识。浙江理工大学校长陈文兴院士与人事处处长陈爱喜做了理工大专场推介，诚邀海内外英才加盟，共谱理工大新篇章。高层次人才代表进行交流发言，现场气氛十分热烈。

下午，区委组织部（人才办）根据博士团的专业性质，提前策划了“百名博士进临平”三条特色路线，涵盖极具临平代表性的生物医药、智能制造、数字时尚等产业代表以及塘栖古镇等风景名胜，博士团见证了“未来工厂”充满科技感的生产方式，深刻感受“中国智造”的魅力，体会了农文旅融合发展在乡村振兴中的强大助力，感受了宜业、宜居、宜游的城市韵味。

经过招才引才政策介绍和点位参观，受邀博士柴媛对临平产生了浓厚的兴趣：“这几站旅程给我很直观的感受就是临平对于产业生态的打造很完整，比如智能制造和特色农文旅孵化园都可以看出来临平区对于上下游链条企业的扶持力度非常大，这对于我们择业很有吸引力。”

“我很荣幸受邀参加这次活动，深入了解了浙江理工大学以及临平校区所在地的城市文化、企业发展情况。通过介绍，我们发现临平区关于个人职业发展、生活配套、子女教育等等各方面因素的人才政策都很完善，让我非常希望加入浙江理工大学临平校区。”受邀博士葛方青笑着说。

临平区地处长江三角洲圆心地，坐落于G60科创大走廊和杭州城东智造大走廊的战略交汇点，是杭州东北门户，区位优势独特，交通便利，正提速实施南融杭州主城发展战略，积极联动长三角城市群，拥有临平国家级经济技术开发区、临平新城、大运河科创城三大平台以及艺尚小镇、中国（杭州）算力小镇、中国工业互联网小镇等一批特色小镇，集聚了工信部服务型制造研究院、中国联通产业互联网浙江研究院、浙大高端装备研究院等创新载体，吸引数千家开放型企业在此扎根，打造高端装备制造、生命健康、时尚产业三大主导产业集群。创新主体源源不断地涌现，目前区内市场主体总量约13万户，年平均增长率超过10%，相当于每天有30余家企业新生落地临平，创新创业热潮在临平处处涌动，每3天就有1个“大好高”项目落地临平。人才的不断涌入和企业的持续新生为蓬勃发展的临平注入滔滔不竭的生机与活力。

为加快打造人才集聚高地，临平区专项出台“人才新政20条”，新政包含高质量实施有梦来临聚才工程、高标准打造人才科技创新平台、高效能激发企业引才用才活力和高水平健全人才服务保障机制，对各类专项人才、各级创新平台、多元引才手段和优质服务保障等方面均提供了强有力的政策支撑。

值得一提的是，临平区推出了“金才通”政策包、“临帮团”资源包、“春风行”服务包三大“工具包”，为人才提供优质服务，构建一流人才发展生态。

“金才通”一体化平台以金融力量助力人才发展，推出“人才投”“人才险”“人才贷”。撬动社会资本370亿元，设置“人才投”专项基金；“人才险”最高1000万元保额，为人才提供综合保险保障，“人才贷”提供最高1000万元贷款额度，并根据实际给予贴息补助。

“临帮团”选聘企业、学校、研究院的优秀专家、教授、工程师等组成专家智库，为人才能力提升、技术攻关、资源利用提供智力支持。组织专业辅导，利用线上线下课程培训、经验分享会、主题沙龙等，宣讲和解读产业、人才政策，惠及1.5万人次

“春风行”暖人心，选派服务能力强、具有经济专业背景的干部60余名，建立人才和企业“双专员”队伍，负责对接和服务人才企业，解决人才住房、就学、医疗等“关键小事”，累计为7000余名人才提供“一对一”精准服务。

当前，临平正在持续推进人才发展体制机制综合改革，完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系，最大限度解放和增强人才活力，奋力开创临平人才工作新局面，敞开怀抱欢迎着各界优秀人才来临创新创业，共赴“有梦来临、天成地平”的美好远景。（通讯员陈书缘）

原标题：《集英才、聚力量、引凤凰百名博士进临平》

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